金沙登录地址APP:企业招聘活动达到高峰

据智通人才链集团东莞分公司总经理欧阳伟分析，2020年8月是全年就业形势的转折点，就业形势发生了根本性逆转。据东莞人才市场数据显示，去年9月，企业招聘活动同比增长11%，而申请人数下降9.5%;11月，企业招聘活动达到高峰，11月初，企业招聘需求同比增长30%。

欧阳伟表示，云计算、5G等新型基础设施的劳动力需求明显高于前几年;新业态劳动力缺口较大;自动化和机械领域的人才长期短缺。

面对结构性矛盾，“共享员工”模式能否解决根本问题?

“共享员工模式只能作为解决‘用工荒’的一种补充方式。它可以解决局部问题，但很难解决一般问题。”智通人才链集团副总裁李阳跃直言，共享员工只针对闲置企业。正式工人，虽然市场上有更多的临时工和小时工，他们需要由人才市场和劳务公司等机构进行调整。

李阳跃表示，未来大规模推广“共享员工”模式将面临多重挑战:一是如何快速解决企业之间的互信问题;二是新型就业模式还需要完善相关配套法律措施;

第三，企业之间的相似性要求制约了共享的实现。第四，共享员工也有一定的局限性，比如技术工人很难共享，一般工人比较容易共享。